Ne explică Andreea Drăguleasa, de la Bucureşti Fm, în rubrica Instantaneu european.

Egalitatea între femei şi barbaţi există… în teorie, este prevăzută în lege!
Realitatea demonstrează, însă, în fiecare zi, că egalitatea de gen este un obiectiv nerealizat încă. Un argument vine din zona salariilor practicate în Uniunea europeană.
Venitul mediu al unei femei este cu aproximativ 16% mai mic decât cel al unui bărbat cu aceeaşi pregătire.
Aceasta înseamnă că, în fiecare an, între 2 noiembrie şi 31 decembrie, femeile muncesc efectiv fără a fi plătite, în vreme ce bărbaţii continuă să câştige.
Comisia Europeană consideră situaţia nedreaptă, nejustificată şi inacceptabilă, mai ales că are efecte pe termen lung.
Comisarul european Vera Jourova:
“ În cazul femeilor este mai plauzibil să-şi întrerupă cariera pentru a avea grijă de alţii, dar cumularea acestor pauze de-a lungul vieţii înseamnă că femeile, la pensie, câştigă cu 40% mai puţin decât bărbaţii. Inevitabil trebuie să vorbim despre feminizarea sărăciei în Europa. “
Comisia Europeană apreciază progresele făcute de statele membre în privinţa egalităţii între femei şi barbaţi ca fiind mici sau inexistente.
În ritmul actual, sunt necesari 70 de ani pentru a ajunge la un sistem de plată nediferenţiat.
Comisia a anunţat că în programul de lucru pe 2016 sunt prevăzute măsuri menite să ajute femeile care au copii sau care au în grijă rude să îşi poată continua şi cariera profesională.

Împarte cu prietenii tăi: