Peste 1.600 de persoane încep, din această lună, cursuri gratuite de calificare, organizate în toată ţara de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
Cele 80 de programe de formare profesională vizează profesii cum ar fi cea de operator date, agent de securitate, contabil, instalator sau vânzător în alimentaţie publică.
În topul judeţelor cu cei mai mulţi participanţi se află Braşov, urmat de Dâmboviţa, Harghita şi Mureş.
Pentru mai multe informaţii, cei interesaţi se pot adresa agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă de domicliu sau pot intra pe pagina de internet www.anofm.ro la secţiunea „Formare profesională”.
Guvernul a stabilit, pentru anul 2018, un contingent de 7.000 de lucratori străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România, în baza avizelor de angajare/detașare, potrivit unei Hotărâri.
Documentul, aprobat de Executiv în ședința de joi, 28 decembrie, prevede suplimentarea cu 1.500 de locuri a contingentului pe tipuri de lucrători nou-admişi, față de cel stabilit pentru anul 2017.
Astfel, numărul de lucrători permanenți va crește de la 3.000 la 4.000, iar cel al lucrătorilor detașați de la 700 la 1.200.
Pe lângă lucrătorii permanenți și cei detașați, actul normativ prevede și alte tipuri de angajare/detașare, respectiv: persoane transferate în cadrul aceleiași companii – 700, lucrători înalt calificați – 500, lucrători sezonieri – 400, lucrători stagiari – 100 și lucrători transfrontalieri – 100.
Decizia de suplimentare a contingentului de lucrători nou admiși a fost luată pentru a preveni situaţiile în care străinii lucrează în România fără forme legale, dar și ca urmare a solicitării făcute de Inspectoratul General pentru Imigrări.
Totodată, măsura adoptată de Guvern a ținut cont de datele oferite de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, conform cărora, în perioada ianuarie – august a.c., 58.848 de locuri de muncă au fost declarate de către angajatori, în mod repetat, ca fiind vacante, iar în primele opt luni ale anului 2017, media numărului de locuri de muncă vacante declarate de către angajatori, în mod repetat, a fost de 7.306.
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) împlinește duminică 19 ani de activitate. Cu acest prilej, președintele AJOFM, Cristiana Barbu, a transmis un mesaj cu ocazia acestui eveniment.
„10 Decembrie este o zi deosebit de importantă pentru Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, zi în care aniversăm 19 ani de activitate. Sunt 19 ani în care instituţia noastră s-a transformat, a evoluat şi a acumulat o experienţă bogată, deosebit de important în acest proces fiind sprijinul acordat de Uniunea Europeană şi schimbul de bune practici cu instituţiile similare din state membre UE.
De-a lungul timpului, ANOFM a schimbat abordarea problematicilor pieţei forţei de muncă transformându-se dintr-o instituție care se ocupa cu plata drepturilor bănești ale șomerilor, într-un furnizor de servicii ce au drept scop facilitarea accesului pe piața forței de muncă a unui număr cât mai mare de persoane. Pentru a veni în sprijinul clienților noștri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatori, au fost incluse noi modalități de relaționare prin simplificarea diferitelor proceduri de înregistrare, de obținere a stimulentelor financiare și a subvențiilor. Modernizarea instituţiei, adaptarea serviciilor oferite beneficiarilor noştri la cerinţele concrete ale pieţei muncii, precum şi facilitarea accesului acestora la informaţie au continuat şi în acest an, prin implicarea instituţiei noastre în proiectarea viitoarelor acţiuni ce vor beneficia în anii următori de finanţare europeană.
Am acordat o deosebită atenţie îndeplinirii obiectivelor majore stabilite prin Strategia Europa 2020, respectiv: creşterea ocupării forţei de muncă (prin diminuarea şomajului, în special a şomajului de lungă durată, a şomajului în rândul tinerilor şi al altor categorii de persoane care întâmpină dificultăţi de integrare pe piaţa muncii). Demn de menţionat este faptul că în acest an rata de ocupare a populației în vârstă de 20-64 ani a fost de 70,5%, depășind ținta națională de 70% stabilită în contextul Strategiei Europa 2020 cu 0,5 puncte procentuale.
Printre alte realizări ale acestui an doresc să menționez acordarea unor noi măsuri privind stimularea ocupării forței de muncă, rezultate în urma implicării susținute a Ministerului Muncii şi Justiţiei Sociale și cooperării cu partenerii sociali. Implementarea măsurilor active oferite de Serviciul Public de Ocupare au adus noi locuri de muncă pentru grupurile vulnerabile (tineri NEET, șomeri de lungă durată, persoane cu dizabilități, familii monoparentale, persoane peste 45 ani) şi vor ajuta la reducerea disparităţilor economice dintre regiunile ţării noastre.
Şi în acest an tinerii au beneficiat de o atenţie deosebită, eforturile noastre concentrându-se pe încurajarea acestora să se adreseze specialiştilor noştri pentru a le oferi o şansă concretă de a se integra în câmpul muncii. În acelaşi context, angajatorii au fost îndrumaţi să acceseze subvenţiile destinate uceniciei şi stagiaturii, oferind astfel tinerilor şansa unui start în viaţa profesională mult mai facil.
Cu acest prilej aniversar vreau să mulţumesc membrilor Consiliului de Administraţie al ANOFM, tuturor partenerilor și colaboratorilor, clienţilor noştri şi nu în ultimul rând, colegilor, pentru sprijinul şi încrederea acordate. Implicarea și activitatea tuturor stau la baza acestei instituții, constituind, și în viitor, garanția esențială a capacității de a îndeplini obiectivele fundamentale ale activităţii sale. Totodată, doresc să remarc intersul reprezentanţilor mass-media și al societății civile pentru activitatea noastră și pentru informarea corectă a opiniei publice. Atât eu, cât și colegii mei ne dorim să fiți alături de noi în continuare pentru a putea face față tuturor provocărilor”, a transmis președintele ANOFM printr-un comunicat.
Aproape 2.200 de persoane vor putea participa, în această lună, la cursuri de calificare gratuite organizate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Specializările cu cele mai multe locuri disponibile sunt cele de lucrător în comerţ, inspector – resurse umane, îngrijitor – bătrâni la domiciliu, chelner, vânzător sau bucătar în unităţi de alimentaţie publică. Persoanele interesate pot vedea ofertele accesând pagina de internet anofm.ro, la secţiunea Formare profesională, sau se pot adresa direct Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă din localitatea de domiciliu.
Statul le dă bani firmelor care angajează ucenici sau absolvenţi de facultate – potrivit unor acte normative publicate recent în Monitorul Oficial. Banii sunt plătiţi lunar, la cerere, pe toată perioada derulării contractului – anunţă Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
Pentru fiecare ucenic 1.125 lei, iar pentru stagiari câte 1.350 lei. Aceste sume sunt vor fi alocate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în limita fondurilor cu această destinaţie. Conform noilor prevederi, durata contractelor de ucenicie va fi de la 1 an la 3 ani, în funcţie de nivelul de calificare.
Peste 26 de mii de locuri de muncă sunt vacante la nivel naţional, cele mai multe în Bucureşti şi în judeţele Prahova, Sibiu şi Arad.
Potrivit site-ului de internet al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, se caută muncitorii necalificaţi, şoferii de camion sau vânzătorii. Şi firmele de peste hotare oferă peste 800 de locuri de muncă în spaţiul economic european, prin reţeaua EURES România.
Oferta cea mai bogată este pentru şoferii de autobuz – 250 de posturi în Malta, iar alte 30 în Cehia. Mai sunt căutaţi îngrijitorii de persoane la domiciliu, în Marea Britanie şi Italia.
Cei interesaţi se pot adresa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă la domiciliu.
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă aminteşte angajatorilor că pot beneficia de un stimulent financiar lunar în valoare de 250 lei, acordat din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru fiecare elev sau student încadrat în muncă. Angajarea se poate face pe perioada vacanţelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de cel mult 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic pentru fiecare elev şi student căruia i s-a încheiat contract individual de muncă. Diferenţa dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.
Acest site folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în navigatorul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe site-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile site-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.
Cookie-urile strict necesare
Cookie-urile strict necesar trebuie să fie activate tot timpul, astfel îți putem salva preferințele pentru setările cookie-urilor.
Dacă dezactivezi aceste cookie-uri, nu vom putea să-ți salvăm preferințele. Aceasta înseamnă că de fiecare dată când vizitezi acest site va trebui să activezi sau să dezactivezi cookie-urile din nou.
