Portalul EURES devine un instrument de mobilitate actualizat pe baza celor mai recente tehnologii IT

Publicat de Andrei Cretoiu, 17 august 2016, 10:30

Aproape 7 milioane de cetățeni ai Uniunii Europene locuiesc și muncesc în străinătate, într-o altă țară a UE din care peste 1 milion sunt lucrători frontalieri și transfrontalieri care își desfășoară activitatea într-o altă țară a Uniunii decât cea în care sunt stabiliți.

Obiectivul EURES (Serviciul Europene pt. Ocuparea Forței de Muncă) este de a favoriza libera circulație a lucrătorilor în UE, facilitând astfel o piață mai integrată a forței de muncă din Uniune. Toți cetățenii UE pot beneficia de întreaga gamă de servicii furnizate. Rețeaua EURES îmbunătățită oferă asistență lucrătorilor pentru a depăși barierele din calea mobilității, sporește accesul la posibilități de angajare pe întreg teritoriul UE și facilitează crearea de locuri de muncă. Simona Potâng reprezentând reţeaua EURES Timiș.

Portalul EURES reunește toate ofertele de locuri de muncă, cererile de locuri de muncă și CV-urile disponibile în mod public, sporind astfel transparența informațiilor disponibile. Acestea includ, de asemenea, ofertele de stagii și de ucenicii care se bazează pe un raport de muncă. EURES are, de asemenea, un rol important de jucat în furnizarea unor informații și servicii specifice în beneficiul angajatorilor și al lucrătorilor frontalieri din regiunile transfrontaliere din Europa. Structuri de asistență specifice contribuie la furnizarea de servicii pentru lucrătorii frontalieri și facilitează, astfel, mobilitatea în aceste regiuni transfrontaliere.

Noua directivă clarifică cerințele impuse statelor membre și întreprinderilor.

Directiva privind asigurarea respectării legislației referitoare la detașarea lucrătorilor are ca obiective să consolideze drepturile lucrătorilor detașați, să faciliteze prestarea transfrontalieră de servicii și să combată dumpingul social. De asemenea, directiva oferă un echilibru între, pe de o parte, securitatea juridică și transparența pentru întreprinderi și, pe de altă parte, competența statelor membre în materie de control. Țara gazdă este responsabilă de asigurarea aplicării condițiilor relevante de muncă pentru lucrătorii detașați.

Votul englez pentru ieșirea Marii Britanii din Uniunea Europeană, în cazul invocării articolului 50, ar trebui să ducă la reactualizarea situației Angliei în relația cu rețeaua EURES. Despre situația din prezent, Simona Potâng, consilier EURES.

Marea Britanie, care a decis recent că vrea să părăsească Uniunea Europeană din cauza numărului mare de migrați, caută în continuare forță de muncă în Europa. Conform celei mai noi oferte postate prin intermediul EURES, Marea Britanie are zeci de posturi de îngrijitor persoane la domiciliu pe portalul nostru și pentru laminator, modelator sudor țevi de sticlă și mase plastice.

EURES, o reţea de cooperare concepută pentru facilitarea liberei circulaţii a lucrătorilor în ţările Uniunii Europene, precum şi în Elveţia, Islanda, Liechtenstein şi Norvegia furnizează servicii prin intermediul portalului şi prin reţeaua umană de aproximativ 1000 de consilieri EURES care sunt zilnic în contact cu solicitanţii de locuri de muncă şi cu angajatorii din întreaga Europă.

Locuri de muncă în Israel

Publicat de Mihaela Costache, 28 septembrie 2015, 09:20

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Olt face ultima strigare pentru înscrierile de persoanele interesate să muncească în domeniul construcţiilor în Israel. Obţinerea unui astfel de job este posibilă în urma semnării unui protocol între Ministerul Muncii şi Ministerul Afacerilor Interne din Israel.

Oltenii care vor să muncească în Israel o vor face în baza unui protocol pus în aplicare de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă din România, prin intermediul filialelor sale din ţară – în acest caz, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Olt, şi, respectiv, Autoritatea pentru Populaţie, Emigrare şi Frontieră din Israel. Astfel,  persoanele din judeţul Olt care vor să muncească în Israel în sectorul construcţiilor trebuie să ştie că înscrierile în acest sens se fac doar la Slatina, adică acestea îşi pot depune dosarele doar la sediul AJOFM Olt de pe strada Crişan.

Angajatorii israelieni caută să angajeze persoane în meserii precum: zidari-tencuitori, dulgheri pentru cofraje de construcţie industrializată; fierari-betonişti în îndoirea fierului şi zidari-faianţari, pentru toate cele trei categorii de meserii fiind obligatorie cunoaşterea citirii planurilor de construcţii.

Reprezentanţii AJOFM Olt precizează că vor fi acceptate la înscriere doar persoanele care au o minimă experienţă în sectorul de muncă amintit şi, mai ales, NU au mai muncit în ţara angajatoare Israel.

De asemenea, persoanele interesate mai trebuie să îndeplinească câteva condiţii: să nu aibă rude de gradul I ce lucrează deja în această ţară (cu excepţia fraţilor), să nu aibă cazier judiciar, să fie apţi psihic şi fizic de muncă intensă în condiţiile climatice specifice statului de destinaţie (inclusiv muncă la înălţime) şi manipulare de greutăţi, şi să nu sufere de anumite boli cronice.

„Contractele de muncă în Israel se vor încheia pentru o perioadă determinată de un an, dar acestea pot fi prelungite până la cel mult 63 de luni. Salariul lunar minim brut va porni de la 1.450 dolari SUA”, a declarat Elena Ţane, coordonator Biroul EURES din cadrul AJOFM Olt.

Candidaţii ce vor să-şi depună dosare pentru a fi luaţi în evidenţă vor completa o cerere tip şi vor aduce cu sine următoarele documente: curriculum vitae, declaraţie – tip bilingvă, copie carte de identitate, copie paşaport, copii ale actelor de studii şi de calificare, copii ale documentelor ce atestă experienţa şi vechimea în muncă, cazier judiciar valabil, în original.

Locuri de muncă vacante la nivelul întregii ţări

Publicat de Stefania Grigore, 24 septembrie 2014, 12:45

Peste 19.000 de locuri de muncă sunt vacante la nivelul întregii ţări, cele mai multe în Bucureşti şi în judeţele Cluj, Prahova, Arad, anunţă Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

Cea mai bogată ofertă se adresează celor cu studii medii şi profesionale. Pentru cei cu studii superioare sunt aproape 1.300 de locuri de muncă, în special pentru programatori, ingineri sau inspectori în administraţia publică.

Totodată, agenţia pune la dispoziţie, prin intermediul reţelei europene EURES, peste o mie de oferte din partea angajatorilor din afara ţării, din care 800 sunt pentru muncitori sezonieri în Spania.

Statistica arată că numărul de şomeri, înregistraţi la finalul lunii iulie, depăşea 460 de mii, în creştere cu peste 19 mii faţă de luna trecută.

Peste 1.000 de locuri de muncă sunt disponibile în Iasi

Publicat de Stefania Grigore, 7 iulie 2014, 14:40

Peste 1.000 de locuri de muncă sunt disponibile în aceste zile a declarat purtătorul de cuvant al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Iaşi, Adriana Sîrghie. Aceasta spune că la mare căutare sunt inginerii în construcţii, inginerii mecanici, în domeniul IT, economişti dar şi barmani, ospătari.

Prin reţeaua EURES sunt disponibile aproximativ 170 de locuri de muncă în ţări precum Germania.