Poliția a deschis o anchetă în cazul tragediei de la Peștera Bolii

Publicat de adinaiftime, 5 noiembrie 2017, 08:30

Poliția Transporturi Feroviare a început cercetările in rem în cazul accidentului de muncă în care trei muncitori au murit în zona Peștera Bolii de lângă Petroșani. Cei trei muncitori au fost suprinși de un mal de pământ în timp ce lucrau la un pod de cale ferată în zona Peştera Bolii.

Cercetările se desfăşoară împreună cu Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Hunedoara şi sunt coordonate de procurorii Parchetului de pe lângă Judecătoria Petroşani. Ancheta are ca obiect, printre altele, infracţiunile de ucidere din culpă şi nerespectarea măsurilor de sănătate şi securitate în muncă.

Peste 20 de pompieri militari intervin în zona accidentului de muncă pentru degajarea a două victime care sunt îngropate sub pământul şi rocile căzute peste ele. O altă victimă, decedată, a fost scoasă de sub malul de pământ.

Asociaţiile de proprietari, la control

Publicat de adinaiftime, 17 august 2017, 17:49

Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin aduce la cunoştinţa tuturor asociaţiilor de proprietari faptul că au obligaţia legală de a încheia contracte individuale de muncă (cu timp parţial sau cu normă întreagă) cu cei care desfăşoară activităţi remunerate.

Conform Normelor de aplicare ale Legii nr.230/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea asociaţiilor de proprietari, Comitetul executiv al asociaţiei de proprietari angajează şi demite personalul necesar, încheie şi reziliază contracte cu persoane fizice/juridice.

Totodată, asociaţia de proprietari angajează persoane fizice atestate pentru funcţia de administrator sau încheie contracte cu persoane juridice specializate şi autorizate pentru realizarea, respectiv furnizarea serviciilor necesare administrării, întreţinerii, investiţiilor şi reparaţiilor asupra proprietăţii comune.

ITM atrage totodată atenţia cu privire la faptul că, potrivit Legii nr.53/2003 – Codul Muncii, primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă în baza consimţământului părţilor, în formă scrisă, în limba română, anterior începerii activităţii de către salariat, atrage:

sancţionarea contravenţională a angajatorului (amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată);

sistarea activităţii locului de muncă organizat, supus controlului.

În luna iulie a acestui an, o asociaţie de proprietari care nu a respectat aceste prevederi, a fost amendată cu 20.000 de lei.

Codul portocaliu a reunit de urgenţă autorităţile

Publicat de adinaiftime, 2 august 2017, 08:00

Prefectul judeţului Caraş-Severin, Matei Lupu, a convocat marţi, Comitetul Judeţean pentru Situaţii de Urgenţă Caraş-Severin în şedinţă extraordinară, pentru a stabili măsurile care vor fi adoptate la nivelul judeţului, în contextul atenţionării meteorologice COD PORTOCALIU, valabilă pentru zilele de 2 şi 3 august.

Prefectul judeţului a solicitat ca punctele de prim ajutor şi adăpostire a populaţiei să fie funcţionale, semnalizate corespunzător pentru a fi uşor de identificat şi dotate cu aer condiţionat şi apă potabilă. De asemenea, vor fi adoptate măsuri pentru reducerea programului de lucru şi limitarea desfăşurării activităţilor în aer liber, urmând ca Inspectoratul Teritorial de Muncă al județului Caraș-Severin să intensifice în această perioadă controalele privind respectarea prevederilor legale referitoare la condițiile de muncă ale salariaților. Serviciul Judeţean de Ambulanţă Caraş-Severin şi unitățile spitalicești sunt pregătite să asigure un răspuns rapid şi eficient în cazul intervenţiilor medicale de urgenţă, iar grupele de intervenţie ale furnizorului de energie electrică sunt în măsură să intervină în cel mai scurt timp pentru remedierea eventualelor avarii.

Firmele din Timiș, verificate dacă asigură condiții optime pe timp de caniculă

Publicat de adinaiftime, 1 iulie 2017, 09:00

Inspectorii de Muncă din Timiş verifică, în această perioadă, modul în care firmele asigură condiţii optime de lucru, pe timp de caniculă.

Potrivit legii, în cazul în care două zile consecutiv sunt peste 37 de grade sau indicele temperatură – umezeală depăşeşte pragul critic de 80 de unităţi, angajatorii trebuie să ia măsuri speciale.

“Angajatorii au obligații privind reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locul de muncă, alternarea efortului dynamic cu cel static și alternarea perioadei de lucru cu perioade de repaus, cu locuri umbrite cu curenți de aer. Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților trebuie să se asigure apă mineral la o temperatură adecvată, între 2 și 4 litri de persoană pe zi”m precizează onspectorul adjunct al Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiş, Francisc Sasz:

Dacă aceste condiții nu pot fi îndeplinite, angajatorul are obligația să reducă programul de lucru sau să împartă ziua de lucru în program de dimineață și program de după amiază.