Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava efectuează controale care vizează măsurile ce trebuie respectate de angajatori pe timp de caniculă

Publicat de Stefania Grigore, 13 august 2014, 08:59

Directorul ITM, Romeo Butnaru a precizat că, în cazul în care temperaturile depăşesc 37 de grade angajatorii trebuie să asigure condiţii minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor, respectiv reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice sau asigurarea apei minerale adecvate.

Dacă angajatorii nu pot crea aceste condiţii, vor lua, de comun acord cu sindicatele sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor măsuri de reducere a duratei zilei de lucru.

Sancţiunile contravenţionale prevăzute în legislaţia în vigoare, privind măsurile ce trebuie aplicate în perioadele cu temperaturi ridicate extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, sunt cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei.

Cărăşenii nu se înghesuie să-şi ridice carnetele de muncă

Publicat de Stefania Grigore, 22 iulie 2014, 17:00

În ultimul an, doar 510 persoane s-au prezentat la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă din Caraş-Severin pentru a intra în posesia cărţii de muncă. În acest moment ITM are în gestiune peste 9.000 de carnete neeliberate. Ele trebuiau predate din 2011, dar cetăţenii nu au dat o mare importanţă recuperării actului care să le ateste vechimea.

Persoanele care nu şi-au ridicat carnetele de muncă se pot prezenta la sediul din Reşiţa sau la punctul de lucru din Caransebeş, pentru ridicarea acestora.

Inspectorii ITM Mureş au depistat numeroase nereguli la transportatorii rutieri

Publicat de Stefania Grigore, 11 iulie 2014, 11:30

Potrivit inspectorului-şef al ITM Mureş, Andrei Mureşan, în perioada mai-iunie inspectorii de muncă, împreună cu inspectori ai Inspectoratului de Stat pentru Controlul în Traficul Rutier au efectuat controale în trafic după care au efectuat verificări la sediu, la 12 angajatori, care efectuau activităţi de transport rutier de marfă şi persoane.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost depistate 4 deficienţe.

Au fost sancţionaţi contravenţional 3 angajatori, fiind aplicate 1 amendă în valoare de 7.000 lei şi 3 avertismente.
În domeniul relaţiilor de muncă au fost dispuse 36 măsuri de intrare în legalitate, au fost sancţionaţi 8 angajatori, fiind aplicate 4 amenzi în valoare totală de 36.500 lei şi 7 avertismente.