Târg de prezentare a firmelor din regiune la UEMR

Publicat de adinaiftime, 11 octombrie 2017, 11:10

O primă ediție a Târgului de prezentare a firmelor din regiune va avea loc astăzi și mâine, în intervalul orar 10.00 – 14.00, în foaierul din corpul A al universității.

Astăzi, de la ora 14, în sala multimedia „Constantin Gruescu” (corpul D) este propus un atelier de lucru cu tematica dezvoltării de parteneriate, cu participarea cadrelor didactice și reprezentații firmelor.

Joi, 12 octombrie, ora 11.00, sala multimedia „Constantin Gruescu” (corpul D) găzduiește conferința cu tema Inovarea – motorul dezvoltării firmelor, susținută de domnul dr. Nicolae Farbaș, președinte de onoare al Asociației de Cercetare Multidisciplinară din zona de vest a României (ACM-V) și Expert Tehimpuls Timișoara. De asemenea, joi, de la ora 14:00, este prevăzută o întâlnire dintre studenți și reprezentanți ai departamentelor resurse umane (HR) din rândul firmelor participante, în cadrul unui Workshop cu tematica „Ce presupune un interviu de angajare”.

Resursa umană în centrul noii Agende Europene pentru Competenţe

Publicat de Camelia Teodosiu, 14 septembrie 2017, 11:35

Umanista Maria Grapini, apreciată ca unul dintre cei mai activi europarlamentari,  a avut o intervenţie importantă, joi, 14 septembrie, în PE, în calitate de raportor al Comisiei IMCO, pe o temă de mare impact şi anume noua Agendă a Competenţelor pentru Europa. Europarlamentarul PPU-sl a felicitat Comisia Europeană pentru adoptarea acestui act, în urmă cu un an, şi a insistat ca resursa umană să fie bine apărată şi promovată, din perspectiva noilor competenţe unitare.

“Este absolut necesar să vedem ce putem să facem cu resursa umană! Noi, Comisia IMCO, ocupându-ne de piața internă, suntem siguri și convinși că pentru a asigura o creștere durabilă, coeziune socială și crearea de noi locuri de muncă, precum și pentru a promova inovarea și antreprenoriatul în special pentru IMM-uri și sectorul artizanatului, este esențial să eliminăm lacunele în materie de competențe, să reuşim soluționarea problemei necorelării competențelor și să promovăm  oportunitățile de mobilitate socială. Susţinem că statele membre au o obligație importantă, sistemul de formare a pieței interne trebuie să funcționeze eficient și să contribuie la îmbunătățirea schimbului de date și la consolidarea cooperării administrative. Subliniez şi necesitatea de a ține cont de nevoile reale ale pieței, dar și măsuri pentru dezvoltarea competențelor”, a declarat, la Strasbourg, umanista Maria Grapini.

Cea mai mare cerere de forţă de muncă este în Transilvania

Publicat de Mihaela Costache, 14 martie 2017, 15:30

Aproape o treime dintre angajatorii din România anticipează o creştere a numărului de angajaţi în al doilea trimestru din acest an, în timp ce doar 7% dintre reprezentanţii companiilor prevăd o scădere a personalului.

Așa arată datele unui studiu al grupului de resurse umane ManpowerGroup, privind perspectivele angajării de forţă de muncă, publicat astăzi.

Cererea mai mare de forţă de muncă este în cele două regiuni în care este împărţită Transilvania, care include judeţe dezvoltate şi dinamice precum Cluj, Sibiu sau Braşov, în timp ce Moldova şi Oltenia au cea mai slabă ofertă de locuri de muncă.

În raportul anterior, cu previziuni de angajare pentru primul trimestru din 2017, doar 19% dintre angajatorii intervievaţi din România prevedeau creşteri ale numărului total de angajaţi, 13% prevedeau reduceri.

În raportul actual, situaţia pe piaţa forţei de muncă arată o îmbunătăţire sensibilă.

Târgul de Cariere revine la Târgu-Mureș

Publicat de Mihaela Costache, 14 martie 2017, 15:00

Joi, 16 martie, Teatrul Național din Târgu-Mureș se transformă într-un adevărat centru al carierei.

Va fi o ediție care va oferi peste 1.500 de oportunitati de carieră, workshopuri, competiții contracronometru, concursuri, treasure hunt, consiliere în cariera, stand de demisii și o campanie de susținere a cercetării.

La ediția de primăvară a Târgului de cariere vor fi prezente peste 25 de companii și organizații care oferă oportunitatea găsirii unui loc de muncă în domenii precum inginerie, auto & automotive, servicii, producție, retail, telecomunicații, marketing, educație, training, turism și resurse umane.

Organizatorii spun că sunt căutate atât persoane fără experiență, dar cu dorința de a învăța o meserie, cât și specialiști cu experiență.

Rodica Boariu – Radio Tg. Mures

Braşovenii pot beneficia de cursuri de manager resurse umane, oferite de Camera de Comerţ şi Industrie

Publicat de Stefania Grigore, 24 iulie 2014, 16:30

Durata specializării este de 40 ore, cu frecvență de două sau de trei ori pe săptămână, între orele 17 şi 20. Doritorii trebuie să fie absolvenţi de studii superioare, iar termenul-limită de înscriere este de 30 iulie.

Managerul de resurse umane este responsabilul cu gestionarea eficientă a resurselor umane într-o organizaţie şi răspunde de două arii foarte importante în activitatea unei organizaţii: exercitarea funcţiilor manageriale de previziune, organizare, antrenare, coordonare, control evaluare în raport cu modul de gestionare a resurselor umane în organizaţie dar şi coordonarea activităţii compartimentului de resurse umane prin exercitarea funcţiilor manageriale în raport cu personalul specializat în gestiunea resurselor umane.

La absolvire, cursanţii primesc un certificat emis de Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice şi Ministerul Educaţiei Naţionale.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul CCI Brașov, din Centrul Civic.